SDGsの取り組みSDGs

社会への取り組み

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  従業員の健康安全

  健康増進のため、従業員は年齢に関係なく年に１度人間ドックを受診しています。
  通常の健康診断よりも更に充実した検査内容により、身体の異常の早期発見につながっています。

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  産休・育休や有給制度の活用

  男女関係なく、産休・育休の取得推進を行い、働きやすい環境整備を行っています。また、定期的な有給休暇の取得推進を行い、従業員が健康で、能力を充分に発揮できるよう、ワークライフバランスの向上に努めています。

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  従業員の資格取得支援制度

  業務に活用できる資格取得を目指す従業員に向けた研修制度や、取得に掛かる費用を会社が一部負担する制度を整えています。

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  募金活動

  ユニセフや緑の募金といった団体への募金活動の一環として、従業員でチーム対抗戦のウォーキング大会を計画。（2022年4月より）
  歩数に応じて会社が募金を実施することになっており、社員全員で楽しみながら健康になり社会貢献もできるという取り組みです。

  活動報告

  

  2024年4月
  『今日歩(きょうほ)』5th【2024/04/01～04/30】
  第5回チーム対抗戦・ウォーキング大会を実施しました。歩数目標も前回に比べて４万歩もUPしました！全体の平均歩数合計に応じた金額を、一般社団法人Kukuru「くくる沖縄」へ募金させて頂きました。

  

  2023年10月
  『今日歩(きょうほ)』4th【2023/10/01～10/31】
  第4回チーム対抗戦・ウォーキング大会を実施しました。歩数目標の達成率も前回に比べて徐々にUPしております！全体の平均歩数合計に応じた金額を、ユニセフの「自然災害緊急募金」へ募金させて頂きました。

  

  2023年4月
  『今日歩(きょうほ)』3rd【2023/04/01～04/30】
  第3回チーム対抗戦・ウォーキング大会を実施しました。歩数目標の達成率も大幅にUPしました！（達成率103.02％、前回比101.54％）全体の平均歩数合計に応じた金額を、セーブ・ザ・チルドレンの「トルコ・シリア大地震　緊急子ども支援」へ募金させて頂きました。

  

  2022年10月
  『今日歩(きょうほ)』2nd【2022/10/01～10/31】
  第2回チーム対抗戦・ウォーキング大会を実施しました。前回よりも着実に歩数を増やすことが出来ました！（前回比109.87％）全体の平均歩数合計に応じた金額を、日本財団の「LOVE　POCKET　FUND（愛のポケット基金）」へ募金させて頂きました。

  

  2022年5月
  『今日歩(きょうほ)』1ST【2022/04/01～04/30】
  第1回チーム対抗戦・ウォーキング大会を実施しました。全体の平均歩数合計に応じた金額を日本ユニセフ協会の「ウクライナ緊急支援募金」へ募金させて頂きました。